Zur Ergänzung unseres aufgestellten Teams suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung für unsere Wohnhäuser Domino und Romeo eine motivierte und engagierte Person als

Nachtwache 60% (21:35 Uhr – 06:35 Uhr)

Deine Aufgaben

  • Assistenz der Bewohnerinnen und Bewohner in lebenspraktischen Aufgaben in fünf Wohngemeinschaften im Wohnhaus Romeo und Domino
  • Assistenz der Bewohnerinnen und Bewohner auf der HEVE-Gruppe (noch im Aufbau)
  • Assistenz in persönlicher Entwicklung und selbstbestimmtem Handeln
  • Sicherstellung der notwendigen Pflege und medizinischen Assistenz
  • Einleiten von Massnahmen in Notfällen
  • Schliessrunde (Kontrolle der Schliessung des Wohnhauses)
  • Übernahme von diversen Arbeiten (z.B. Haushaltsarbeiten für den Tagdienst)
  • Mitarbeit an qualitativer Entwicklung der Stiftung 

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung als FaBe, FaGe oder ähnliches 
  • Berufserfahrung als Nachtwache wünschenswert
  • Erfahrung mit Menschen mit Assistenzbedarf 
  • Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden
  • Strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
  • Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir  bieten dir

  • Eine offene Unternehmenskultur mit Handlungsspielraum
  • Eine sinnstiftende Aufgabe in einer Organisation, die Werte lebt: Mit-Herz, Entwicklungsfreude, Vertrauen, Empathie, Sinnhaftigkeit
  • Interne oder externe Aus- und Weiterbildung, Supervision, Fallbesprechungen
  • Fortschrittliche, attraktive Anstellungsbedingungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an personal@stiftung-domino.ch. Für Auskünfte erreichst du die Personalabteilung unter Tel. 056 444 21 74 oder 
Rosmarie Meier, Teamleiterin Nachtwachen unter rosmarie.meier@stiftung-domino.ch.

Benefits

Bezahlte Pausen

15 Minuten am Vormittag und am Nachmittag

Ferien Plus

bis 20. Altersjahr 6 Wochen 21. - 49 Altersjahr 5 Wochen 50. - 65. Altersjahr 6 Wochen

Geburtstagsurlaub

Zusätzlicher Ferientag am Geburtstag

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeitmodell und Teilzeitarbeit wird gelebt

Elternurlaub Plus

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen

Vorsorge Plus

Prämienaufteilung: 60% Arbeitgeber und 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber übernimmt 100% der Krankentaggeld Versicherungsprämien

Zulagen / Spesen

Inkonvenienzentschädigung

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteilung an externe Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, Intervision

ÖV-Anbindung

nur wenige Gehminuten bis zu nächsten Busstation

Parkplätze

kostenlose Parkplätze

Vergünstigung Verpflegung

Mittagessen und Pausenverpflegung zu vergünstigten Preisen. In der Assistenzzeit ist das Mittagessen oder Abendessen kostenlos

Kantine

Eigene Kantine mit günstigen Menüs

Events für Mitarbeitende

Teilnahme an verschiedenen internen Anlässen

Geschenke

Aufmerksamkeiten bei Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten, Jubiläen, usw.

Gratis Snacks

Gratis Obst, Freitags-Pausen-Zöpfli

Gratis Getränke

Kostenlos: Filterkafee, Tee, Mineralwasser

Gesundheits-Massnahmen

Physiotherapie in Haus (Physiotherapie kann in Arbeitsplatznähe gebucht werden)

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen

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