Wir suchen 1. September 2025 oder nach Vereinbarung zur Ergänzung unseres 
aufgestellten Teams im Kunsthandwerk in Windisch eine/n:

Schreiner/in mit Power und agogischem Know-how als Gruppenleiter/in, 80%

Deine Aufgaben

  • Anleiten und Begleiten der Auszubildenden im Fachbereich Kunsthandwerk / Schreinerei
  • Herstellung und Entwicklung von kunsthandwerklichen Produkten für den Eigenverkauf und externe Auftraggeber
  • Bereitstellung von Material sowie Einrichtungen von Maschinen
  • Kundenkorrespondenz, Offertwesen und aktive Akquise für unsere Holzprodukte 
  • Teilnahme an internen und externen Märkten sowie Anlässen
  • Assistenz in persönlicher Entwicklung und selbstbestimmtem Handeln von Mitarbeitenden mit vorwiegend kognitiven oder psychosozialen Beeinträchtigungen
  • Durchführung des Jahresprozesses (Konzept Assistenz) als Bezugsperson
  • Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen und Fachpersonen

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in oder eine gleichwertige Ausbildung mit ausgeprägtem handwerklichem Geschick (EFZ)
  • Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsagogin/Arbeitsagoge (FA) oder die Bereitschaft den Lehrgang zu absolvieren
  • Erfahrung mit Menschen mit Assistenzbedarf
  • Organisationstalent mit kreativem Flair
  • Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Freude an der Teamarbeit
  • Freude an der Arbeit mit Materialien wie Papier, Farben, Textilien sowie Holz 
  • Flexibel und belastbar in einem facettenreichen Umfeld 
  • Gute PC-Kenntnisse (MS Office, Outlook, Abacus)

Wir bieten dir

  • Eine selbstständige Tätigkeit mit entsprechendem Handlungsspielraum 
    in einer Unternehmung mit offener Du- und Feedback-Kultur
  • Ein engagiertes und aufgestelltes Team
  • Interne oder externe Aus- und Weiterbildungen
  • Anstellung nach branchenüblichen Richtlinien mit verschiedenen Zusatzleistungen

Benefits

Bezahlte Pausen

15 Minuten am Vormittag und am Nachmittag

Ferien Plus

bis 20. Altersjahr 6 Wochen 21. - 49 Altersjahr 5 Wochen 50. - 65. Altersjahr 6 Wochen

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeitmodell und Teilzeitarbeit wird gelebt

Elternurlaub Plus

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen

Vorsorge Plus

Prämienaufteilung: 60% Arbeitgeber und 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber übernimmt 100% der Krankentaggeld Versicherungsprämien

Zulagen / Spesen

Inkonvenienzentschädigung

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteilung an externe Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, Intervision

ÖV-Anbindung

nur wenige Gehminuten bis zu nächsten Busstation

Parkplätze

kostenlose Parkplätze

Vergünstigung Verpflegung

Mittagessen und Pausenverpflegung zu vergünstigten Preisen. In der Assistenzzeit ist das Mittagessen oder Abendessen kostenlos

Kantine

Eigene Kantine mit günstigen Menüs

Events für Mitarbeitende

Teilnahme an verschiedenen internen Anlässen

Geschenke

Aufmerksamkeiten bei Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten, Jubiläen, usw.

Gratis Snacks

Gratis Obst, Freitags-Pausen-Zöpfli

Gratis Getränke

Kostenlos: Filterkafee, Tee, Mineralwasser

Gesundheits-Massnahmen

Physiotherapie in Haus (Physiotherapie kann in Arbeitsplatznähe gebucht werden)

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen

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