Die Stiftung Domino schafft für rund 200 Menschen mit Assistenzbedarf passende Arbeitsstellen sowie bedarfsgerechte Wohnangebote. Der Bereich Wohnen umfasst 72 Wohnplätze in Hausen und Brugg. Rund 80 Assistenzpersonen in 8 Teams begleiten die Bewohnenden auf Basis unseres Assistenzkonzepts, das sich an individuellen Bedürfnissen und Selbstbestimmung orientiert. 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Ergänzung einer Wohngemeinschaft in Hausen AG eine/n:

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF/FH, 60-100%

Deine Aufgaben

  • Assistenz der Bewohnerinnen und Bewohner in lebenspraktischen Aufgaben
  • Assistenz in persönlicher Entwicklung und selbstbestimmtem Handeln
  • Sicherstellung der notwendigen Pflege und medizinischen Assistenz
  • Planung und Umsetzung von Freizeitaktivitäten
  • Planung Jahresprozess (Konzept Assistenz) als Bezugsperson
  • Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen, Fachpersonen
  • Fallanalyse und -begleitung

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung Sozialpädagogik HF/FH
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung
  • Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen (keine Nachtwache,
    mehrheitlich durchgehende Dienste)
  • Strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir  bieten dir

  • Eine offene Unternehmenskultur mit Handlungsspielraum
  • Eine sinnstiftende Aufgabe in einer Organisation, die Werte lebt: Mit-Herz, Entwicklungsfreude, Vertrauen, Empathie, Sinnhaftigkeit
  • Interne oder externe Aus- und Weiterbildung, Supervision, Fallbesprechungen
  • Fortschrittliche, attraktive Anstellungsbedingungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an personal@stiftung-domino.ch. Für Auskünfte erreichst du die Personalabteilung unter Tel. 056 444 21 74.

Benefits

Bezahlte Pausen

15 Minuten am Vormittag und am Nachmittag

Ferien Plus

bis 20. Altersjahr 6 Wochen 21. - 49 Altersjahr 5 Wochen 50. - 65. Altersjahr 6 Wochen

Geburtstagsurlaub

Zusätzlicher Ferientag am Geburtstag

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeitmodell und Teilzeitarbeit wird gelebt

Elternurlaub Plus

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen

Vorsorge Plus

Prämienaufteilung: 60% Arbeitgeber und 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber übernimmt 100% der Krankentaggeld Versicherungsprämien

Zulagen / Spesen

Inkonvenienzentschädigung

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteilung an externe Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, Intervision

ÖV-Anbindung

nur wenige Gehminuten bis zu nächsten Busstation

Parkplätze

kostenlose Parkplätze

Vergünstigung Verpflegung

Mittagessen und Pausenverpflegung zu vergünstigten Preisen. In der Assistenzzeit ist das Mittagessen oder Abendessen kostenlos

Kantine

Eigene Kantine mit günstigen Menüs

Events für Mitarbeitende

Teilnahme an verschiedenen internen Anlässen

Geschenke

Aufmerksamkeiten bei Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten, Jubiläen, usw.

Gratis Snacks

Gratis Obst, Freitags-Pausen-Zöpfli

Gratis Getränke

Kostenlos: Filterkafee, Tee, Mineralwasser

Gesundheits-Massnahmen

Physiotherapie in Haus (Physiotherapie kann in Arbeitsplatznähe gebucht werden)

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen

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