Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung für unsere Wohngemeinschaften 1 und 2 im Wohnhaus Domino eine/n:  

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF/FH, 80%

mit Stellvertretungsfunktion der Teamleitung und Ausbildungsverantwortung

Deine Aufgaben

  • Führung und Verantwortung der PraktikantInnen und Auszubildenden FaBe
    (Praxisanleitung, organisatorisch, agogisch und pflegerisch)
  • Assistenz der Bewohnerinnen und Bewohner in lebenspraktischen Aufgaben
  • Assistenz in persönlicher Entwicklung und selbstbestimmtem Handeln
  • Sicherstellung der notwendigen Pflege und medizinischen Assistenz
  • Planung und Umsetzung von Freizeitaktivitäten
  • Durchführung Jahresprozess (Konzept Asspistenz) als Bezugsperson
  • Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen, Fachpersonen
  • Fallanalyse und -Begleitung
  • Übernahme der Stellvertretung des Teamleiters und Mitverantwortung für fachliche sowie organisatorische Belange im Team

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung Sozialpädagogik HF/FH
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung
  • Erfahrung in der Begleitung von Auszubildenden (Praxisausbildung von Vorteil)
  • Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen (keine Nachtwache, mehrheitlich durchgehende Dienste)
  • Strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir  bieten dir

  • Eine spannende, vielseitige Tätigkeit in schönem Umfeld
  • Eine offene Unternehmenskultur mit Handlungsspielraum
  • Interne oder externe Aus- und Weiterbildung, Supervision, Fallbesprechungen
  • Fortschrittliche, attraktive Anstellungsbedingungen

Benefits

Bezahlte Pausen

15 Minuten am Vormittag und am Nachmittag

Ferien Plus

bis 20. Altersjahr 6 Wochen 21. - 49 Altersjahr 5 Wochen 50. - 65. Altersjahr 6 Wochen

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeitmodell und Teilzeitarbeit wird gelebt

Elternurlaub Plus

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen

Vorsorge Plus

Prämienaufteilung: 60% Arbeitgeber und 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber übernimmt 100% der Krankentaggeld Versicherungsprämien

Zulagen / Spesen

Inkonvenienzentschädigung

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteilung an externe Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, Intervision

ÖV-Anbindung

nur wenige Gehminuten bis zu nächsten Busstation

Parkplätze

kostenlose Parkplätze

Vergünstigung Verpflegung

Mittagessen und Pausenverpflegung zu vergünstigten Preisen. In der Assistenzzeit ist das Mittagessen oder Abendessen kostenlos

Kantine

Eigene Kantine mit günstigen Menüs

Events für Mitarbeitende

Teilnahme an verschiedenen internen Anlässen

Geschenke

Aufmerksamkeiten bei Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten, Jubiläen, usw.

Gratis Snacks

Gratis Obst, Freitags-Pausen-Zöpfli

Gratis Getränke

Kostenlos: Filterkafee, Tee, Mineralwasser

Gesundheits-Massnahmen

Physiotherapie in Haus (Physiotherapie kann in Arbeitsplatznähe gebucht werden)

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen

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