Wir suchen per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung für unsere Wohngemeinschaft 6 & 7 im Wohnhaus Romeo in Hausen AG mit 10 Bewohnenden eine/n:

Teamleitung 80%

Deine Führungsaufgaben

  • Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams von rund 10 Angestellten
  • Überwachung und Controlling des Assistenzprozesses
  • Team- und Personalentwicklung
  • Finanzcontrolling der Wohngemeinschaften sowie Sicherung von Geldern von Bewohnerinnen/Bewohnern
  • Sicherstellung des Unterhalts der Wohngemeinschaften und der benötigten Ressourcen
  • Mitarbeit an Führung und Weiterentwicklung der Stiftung (im Kaderbereich)

Deine Assistenzaufgaben

  • Assistenz in den Belangen der lebenspraktischen Verrichtungen
  • Assistenz in persönlicher Entwicklung und selbstbestimmtem Handeln
  • Sicherstellung der notwendigen Pflege und medizinischen Assistenz in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachpersonen
  • Planung und Umsetzung von Freizeitaktivitäten
  • Durchführung Jahresprozess (Konzept Assistenz) als Bezugsperson
  • Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen sowie weiteren Fachpersonen

Deine Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung Sozialpädagogik HF oder FH
  • Führungskompetenz und Führungsausbildung (oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
  • Erfahrungen mit Menschen mit Assistenzbedarf
  • Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen (keine Nachtwache, mehrheitlich durchgehende Dienste)
  • Strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
  • Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten dir

  • Vielseitige und wirkungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein dynamisches und sinnstiftendes Umfeld
  • Eine offene Du- und Feedback-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein engagiertes und motiviertes Team
  • Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
  • Fortschrittliche und attraktive Anstellungsbedingungen

Benefits

Bezahlte Pausen

15 Minuten am Vormittag und am Nachmittag

Ferien Plus

bis 20. Altersjahr 6 Wochen 21. - 49 Altersjahr 5 Wochen 50. - 65. Altersjahr 6 Wochen

Geburtstagsurlaub

Zusätzlicher Ferientag am Geburtstag

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeitmodell und Teilzeitarbeit wird gelebt

Elternurlaub Plus

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen

Vorsorge Plus

Prämienaufteilung: 60% Arbeitgeber und 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber übernimmt 100% der Krankentaggeld Versicherungsprämien

Zulagen / Spesen

Inkonvenienzentschädigung

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteilung an externe Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, Intervision

ÖV-Anbindung

nur wenige Gehminuten bis zu nächsten Busstation

Parkplätze

kostenlose Parkplätze

Vergünstigung Verpflegung

Mittagessen und Pausenverpflegung zu vergünstigten Preisen. In der Assistenzzeit ist das Mittagessen oder Abendessen kostenlos

Kantine

Eigene Kantine mit günstigen Menüs

Events für Mitarbeitende

Teilnahme an verschiedenen internen Anlässen

Geschenke

Aufmerksamkeiten bei Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten, Jubiläen, usw.

Gratis Snacks

Gratis Obst, Freitags-Pausen-Zöpfli

Gratis Getränke

Kostenlos: Filterkafee, Tee, Mineralwasser

Gesundheits-Massnahmen

Physiotherapie in Haus (Physiotherapie kann in Arbeitsplatznähe gebucht werden)

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen

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